996工作制谁提出的？966工作制是什么？

996工作制备受大家关注，国内许多企业都实行这样的一种工作制度，这种工作制度就是长时间工作，很多企业家都是赞同的，该工作制度却引起很多人的不满，因为这是不合法的。那么，996工作制是谁先提出来的?下面一起看一看。

996工作制

996工作制的由来：2016年10月，互联网公司58同城被曝对全体员工实行“996”工作制，公司CEO因此受到员工批评。当时，58同城提出的“996”工作制是指工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天，不补贴不加班，不准休假。

2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。

2021年8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部(以下称两部门)联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

966工作制是每天早9点上班，晚6点下班，每周6个工作日。工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间，工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作44小时，每周至少一天休息日。